岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务，完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险等； 6、行政后勤管理（清洁、保安、饭堂、办公设施管理等） 7、负责统筹公司安全工作（安全生产、职业安全、消防安全等）； 8、其他突发事件的处理及上级交办的工作； 注：公司处于筹建期，工作重点以证件办理及政府部门业务沟通为主，兼部分招聘工作； 岗位要求： 1、本科学历，人力资源、等相关专业，3年以上制造业人力资源相关工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力。 3、性格开朗，积极主动，执行力强，能承受一定的压力； 4、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业操守； 4、做事认真细心、耐心、谨慎，有条不紊； 5、能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护